无故辞退
2023-12-22 13:34:09
律师解答共有1条
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试用期被公司辞退的工资按照劳动合同的约定和劳动者的实际工作天数来计算，用人单位支付不得低于当地的最低工资标准。在试用期间被证明不符合录用条件的，被用人单位辞退的，没有经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
