法律问答
你好，想问一下未签劳动
合同
，签的离职承诺书有法律效应吗，公司说如果后期因我的工作原因造成损失，公司有权按法律追责，但承诺书里只有我的义务没有公司的义务
劳动合同纠纷
2023-12-22 14:42:06
律师解答共有3条
你好：可以起诉解决
最好不要签，但工作过失需承担法律责任
未签合同的法律后果有：员工在辞职时不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时企业还可能面临劳动行政部门的警告与处罚，以及
仲裁
诉讼。法律依据：《
劳动合同法
》第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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