法律问答
我16岁干了4个多月没欠
合同
老板又拖欠工资
讨薪
2023-12-22 16:56:04
律师解答共有3条
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地机构投诉举报
(2)向当地申请仲裁,需要注意的是,要在
劳动争议
发生之日起60日内向提出书面申请
(3)通过诉讼途径解决。法律依据:《
中华人民共和国未成年人保护法
》 第六十八条 非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
法律分析:没有合同不影响工资发放。拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局内的
劳动监察
投诉;向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
私人老板拖欠工资没有合同也不影响索要工资。劳动者可以去当地劳动监察大队举报投诉,通过考勤记录、工作证、签到表、工友的证人证言等证明存在
劳动关系
,也可以申请
劳动仲裁
,如果对仲裁结果不满意的话,原则上可以申请法院支付令,强制执行老板名下财产支付工资。法律依据:《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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