法律问答
公司不缴纳社保,员工在职期间住院生病,老板如何赔偿 在职期间,由于公司排班原因,导致身体长时间处于超负荷状态,身体出现问题,现需要动手术,公司未缴纳社保,给员工买保险,如何向公司索取赔偿金,以及缴纳治疗期间产生的所有费用
社会保险
2023-12-22 18:00:54
律师解答共有3条
赔偿数额要结合工伤认
定结
果和劳动能力的鉴定结论来最终确定。可以先向用人单位要求工伤认定,也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解决,同时协商过程中让用人单位负担治疗的医疗费,医疗过程中再逐步考虑赔偿事宜。
不要伤情未定就考虑赔偿的事情,对劳动者而言那样会出现带伤维权的艰难情况。
法律分析:在职员工,生病住院公司社保没交,可以要求公司报销住院费,还要督促公司尽快办理社保。如果公司还不办理社保,可以向市劳动保障部门或者有关部门投诉、举报,只要事实确凿,是可以得到有效解决的。
在投诉、举报的时候,要注意
证据
的收集。最重要的,就是证明跟单位有
劳动关系
。所以劳动
合同
、工资条、工牌等证据的收集是维权成功的关键。法律依据:《
工伤保险条例
》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
法律分析:在职员工,生病住院公司社保没交,可以要求公司报销住院费,还要督促公司尽快办理社保。如果公司还不办理社保,可以向市劳动保障部门或者有关部门投诉、举报,只要事实确凿,是可以得到有效解决的。
在投诉、举报的时候,要注意证据的收集。最重要的,就是证明跟单位有劳动关系。所以劳动合同、工资条、工牌等证据的收集是维权成功的关键。法律依据:《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
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