法律问答

工作中，工友意外出事死亡，是否和我有关系

工伤索赔

2023-12-22 19:36:06

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

咨询

律师解答共有3条

法律分析：上班意外死亡能否认定为工伤关键要看是否满足《工伤保险条例》关系工伤认定的规定。具体来说：如果员工是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救后再48小时内抢救无效死亡，则应当属于工伤。
但是需要注意，此处的死亡不能是自残、自杀或者因实施犯罪行为导致的死亡。法律依据：《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

劳动纠纷律师团队

推荐

2023.12.22 19:33:48 解答

 咨询我
法律分析：需查清楚具体死亡原因，如对方对当事人的死亡负有责任的，可以要求赔偿损失，主张丧葬费等，同时要记得收集好能证明你遭受损失的证明。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。该工人的情况不在工作时间及工作岗位上受伤，不构成工伤。用人单位是不需要承担赔偿责任的。

找法网咨询顾问

2023.12.22 19:34:06 解答

 咨询我
工作失误导致他人死亡的，应当承担刑事责任。该行为涉及的罪名包括，过失致人死亡罪、重大飞行事故罪、铁路运营安全事故罪、重大责任事故罪、大型群众性活动重大安全事故罪、重大劳动安全事故罪、医疗事故罪等。
工作中导致工友受伤或死亡，工友也在工作时间内，工友被认定为工伤，或者因公死亡往往是由公司和事业单位进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国刑法》
第二百三十三条
【过失致人死亡罪】过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

平台特邀律师

推荐

2023.12.22 19:36:06 解答

 咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我