我是一名大学生，在一家公司上班，入职的时候跟他们说过是做一个短期的暑期工，公司也确认过了，然后通知我入职，工作三天后通知我不用去了，因为不要短期的，现在工作也不发
劳动合同纠纷
2023-12-23 01:38:06
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临时干几天活不给钱可以直接申请仲裁。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。
用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 -
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我作为一名大学生，在一家公司上班，入职的时候跟他们说过是做一个短期的暑期工，公司也确认过了，然后通知
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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