我是大学刚毕业，在一家公司应聘的营养顾问，工资是3100元+提成，签了两份合同都没给我，现在工作快2个月也未交社保，最近询问中秋和国庆加班工资怎么算，主管说是按照南京最低标准1890元来算，我觉得很少可以法定假日不加班或可以直接辞职？
2019-06-24 16:10:25
律师解答共有3条
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社保算在工资总额。这里的工资总额包含了加班费。
社保是根据工资的多少，按照比例缴纳的。
缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位
1.5%，个人
0.2%；
工伤保险：单位
0.5-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位
0.8%，个人不缴纳。 -
根据相关法律依据：《合同法》第二百三十二条在租房时如果没有签订租房合同，会导致租期不明，当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，根据第六十一条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
如果租房时不签订协议会导致承租人的利益受到损害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
