在一家口腔门诊担任护士，没有签劳动合同，半年后提前三天跟主任和院长提出离职，均同意，但是另一个A说我没有提前一个月申请离职，最后一月工资不想发了。而且我还在这家牙科诊所矫正牙齿了，治疗了半年没结束，没有任何病历信息，只有我交一千五的信息，市场价6000-8000元，那么我还能去要工资么
劳动合同纠纷
2019-06-24 18:12:53
律师解答共有4条
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员工主动申请离职的，用人单位应当将劳动者的工资足额发放。
《劳动合同法》中有明确规定，员工离职时办理完所有的离职交接手续后，公司应在手续办理完毕当日给员工核发所有工资。
同时，《劳动合同法》还规定，劳动报酬只要在劳动者实际参加了劳动就应该获得，合同解除或者终止后不影响合同履行期内劳动者的劳动报酬获得。 -
根据《劳动合同法》第18条之规定：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
