我刚满19 ，工作了半个月被迫强制性辞退，工作是做的主播。于9月底工作，国庆节的前一天签了协议。对了 国庆节只放了一天假。之后在工作日当时老板强制性辞退我，并叫我直接回家。且想用1000多或者不到1000打发我 想让我走人。诉求，想要正当合理的工资。
无故辞退
2023-12-23 20:36:14
律师解答共有1条
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被辞退用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《劳动部关于印发的通知》
第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
