做兼职本来打断干一个月，说了没干满工资减半，干了十天不想干了，问一下工资减半合理吗
讨薪
2023-12-24 03:44:04
律师解答共有3条
-
干了10天劳动单位是需要付工资的，如果劳动单位不给付工资，可以进行劳动仲裁用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
-
要看减半发放工资的情形是怎么样的，如果没有违背劳动法相关规定那它都是合法的。当然你可以视自己情况拒绝签署，如果公司以此理由解聘你的话，你可以申请经济赔偿以及失业后去社保部门申请失业金。
公司需支付的赔偿金一般为你每工作满一年赔付一个月工资，失业金咨询当地社保部门 -
法律分析：兼职没干满一个月有工资。因为兼职工作本来就是按任务量或时间结算，并不是以月为单位计算薪酬，所以如果无法再继续兼职了，可以提出离职，把之前的工资结算完就可以不干了。
如果雇主克扣已完成工作的薪酬，可以申请劳动仲裁追回工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
