你好我在门窗店上了1个多月班不给我发工资还一直骗我

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

法律分析：
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报 (通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照 拖欠工资 的支付25%的经济补偿金。.
3、也可以直接申请 仲裁 。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

您好！
员工提供劳动，老板给发工资是法律的义务。
老板以打工还债为由不给发工资当然既不合法也不合理。基于这种情况你可以被迫辞职为由，要求对方支付经济补偿金以及应得的劳动报酬，五险一金等福利待遇。法律依据：