法律问答

员工离职的时候工资应该怎么发

讨薪
2023-12-25 14:08:04
律师解答共有3条

  • 1、离职后工资一般在办理离职手续的时候发的,离职工资的数额应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算,规定用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定清楚,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    2、法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。


  • 离职后,工资可以根据公司规定来发放,一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。当然,也有些用人单位是在员工离职当日发放工资的。
    如果劳动者是被用人单位辞退的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

  • 员工离职后,公司应该按规定发放工资,出勤全勤的,按全勤工资发放,不能克扣工资。达不到全勤的,按实际出勤天数结算工资。
    按照劳动合同法规定,公司应该在员工离开公司当日结清工资。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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