我8月15日上班。11月25日下午三时公司人事给我打电话说不用我了。说我这个岗位不需要人了。然后公司现在也没有合适的岗位。压了我一个月的工资。现在就让我走。也没有给我交保险。我一个月工资3800。并且中途加班了十一天。我要是走了能得到赔偿吗？某某说三倍赔偿。还有五险没给我交。我能申请劳动仲裁吗。
讨薪
2023-12-25 19:42:23
律师解答共有2条
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法律分析：随时都可以走，随时都可以向劳动部门投诉。当然在投诉之前最好做好一些准备工作，例如证明你在公司工作时间的相关证明。还要主张无合同双倍赔付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
