法律问答
你好,2020年11月9号入职,2023年11月10日离职,23年有多少年假呢?
劳动合同纠纷
2023-12-26 13:52:09
律师解答共有1条
法律分析:劳动者进入本单位工作满六个月不满1年的,按一年计算其本单位工作年限;劳动者在本单位工作超过一年以上时间,扣除整数年后剩余时间不满六个月的,不能按一年工作年限计算。法律依据:《中华人民
共和
国
职工带薪年休假条例
》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职员工年休假问题怎么处理
劳动合同纠纷
280
社保不满10年,2022年11月8号入职,2023年11月7
法律分析:年假的话主要看你在这家公司的工作年限,与缴纳社保是没有关系的。职工累计工作已满10年不满2
人咨询过
继续咨询
自愿放弃年休假申请书
合同范本
324
普通员工带薪年假有多少天
2051
离职时的年假的计算方法
年假怎么算
我是2021年11月8号入职的,到今年2023年4月28号离
年假按累计工龄计算,但如果重新入职新单位,应该工作一年后才可以享受年假,新单位与原单位工龄合并计算
人咨询过
继续咨询
年假申请书怎么写
常用文书
324
职工可以享受到的带薪年休假是多少天
劳动合同纠纷
3356
休假申请书范本
合同范本
324
2020年10月10日入职至2022年5月31日离职,有几天
辞职时还享有5天年假,离开单位后不再享有年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个
人咨询过
继续咨询
2020年10月10日入职至2022年5月31日离职,有几天
辞职时还享有5天年假,离开单位后不再享有年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
济南律师
济南找律师
长清区律师
长清区找律师
济南劳动纠纷律师
济南劳动合同纠纷律师
济阳县律师
平阴县律师
商河县律师
章丘区律师
历下区律师
市中区律师
槐荫区律师
天桥区律师
历城区律师
长清区律师
莱芜区律师
钢城区律师
济南房产纠纷律师
济南公司法律师
济南合同纠纷律师
济南婚姻家庭律师
济南交通事故律师
济南劳动纠纷律师
济南刑事辩护律师
济南债务债权律师