本人与一周前就和班长报备。今天要辞职但是班长并没有去人事帮我申请辞职，我今天去辞职的时候被告知。正常离职需提前一个月。书写书面辞职申请，否则属于旷工离职，让我填写一张辞职申请并且注明本人于今天旷工离职自愿放弃公司之前承诺发放的培训补助。之前缴纳的住宿押金也不能退还，因为之前让我们缴纳宿押金的时候跟我们说正常离职的话才可以退的。请问该说法是否成立？
2019-06-25 12:15:22
律师解答共有2条
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只要按照法律规定提出离职申请，公司是不能不让劳动者离职的。劳动法规定员工离职应当提前一个月以书面形式提出，单位应当正常办理离职手续，并不得克扣工资。如果你履行了法定义务，公司仍然克扣你的工资，你可以到当地劳动监察部门进行投诉，向公司讨要薪水。
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房子没租到期是可以退押金的，但是一般房东都会扣除一部分作为赔偿。n 如果租赁合同内包括押金的条款，那就比较麻烦，因为一般的合同如果租户单方面违约就不能退押金，而且如果合同内容包括：如果租户因个人情况不能履行租赁合同，违约的话押金要双倍赔偿房东，所以你先看一下合同内容是否有此条款，没有的话就找房东商量看是否可以退，给他说明情况，态度最好好点吧，看是否可以提前终止合同，拿到押金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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