周六日连续上班？怎样维护合法权益？
劳动合同纠纷
2023-12-27 12:32:12
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
法律分析：一般周六周日都是休息的。你可以耐心地等待。在工作日都会有人处理的。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》 第七条：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
-
法律分析：劳动者的合法权益受到侵犯时，应当收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
周六日连续上班？怎样维护合法权益？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
请问用人单位如何保护自己的合法权益，员工上班说来就来说走就走
黄辉律师已解答获取解答 >
-
员工被公司辞退应该怎样维护自己权益
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
现被公司强行解雇！怎样维护自己的合法权益？
平台特邀律师已解答获取解答 >
周六日连续上班？怎样维护合法权益？
3456 位律师在线解答中...