劳动投诉一般处理15天左右。一般到劳动局投诉之后的15天之内会有具体的处理结果的,但处理的结果不一定正好就满足员工个人的需求,如果员工对劳动局的处理结果不满意,还可以收集相关的
证据申请劳动仲裁的。
另外,我们因为劳动争议到劳动局投诉的时候,也应该向劳动局提供有利于自己的证据。
到劳动局投诉要什么证据
1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言等。法律依据:《
劳动保障监察条例》
第十七条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
第十八条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理:
(一)对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;
(二)对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;
(三)对情节轻微且已改正的,撤销立案。
发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。