法律问答

如何异地起诉拖欠工资

讨薪
2023-12-28 01:11:04
律师解答共有3条
  • 异地工资拖欠解决办法如下:
    1.
    跟拖欠工资的用人单位协商,协商不成,可以介入第三方人员与用人单位协商;
    2.
    2.
    可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    3.
    3.
    可以申请劳动仲裁维护自己的权利;
    4.
    4.
    劳动仲裁后,可以向法院起诉。 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
  • 异地干活拖欠工资在哪里起诉:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察投诉;
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
    如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
  • 起诉工资拖欠的流程。用人单位未按照劳动合同确定的时间,向员工支付工资的,属于违法行为。具体流程如下:
    1、被拖欠工资的员工,准备起诉的起诉状;
    2、向用人单位所在地法院提起诉讼;
    3、起诉应当准备,劳动合同、工资条等相关材料;
    4、起诉需要缴纳50元的诉讼费。劳动者以用人单位的工资欠条为证据,直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为托欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第五十条  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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