试用期三个月结束后被口头辞退，不交社保，签了劳动合同，不发工作提成（试用期有提成奖金的事情已经和上级确认）
无故辞退
2023-12-28 08:06:12
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合同约定了试用期后的工资吗？如果有约定，你可以到劳动局投诉要求单位按合同发放工资
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公司试用期内不交社保，劳动者因此解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
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被口头辞退后，是否需要支付试用期三个月的社保？
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