老板注册了4、5家劳务公司或者建筑公司，但都不是法人，是大股东，期挂靠国企进行工程承包，我与其中一个公司签署试用合同，但其将谈妥的工资分为基本工资、奖金、加班补贴等几块进行，并且分为两个私人账户给我发放，每月只发一万，押三千第二年7月发放，试用期后第叁月签署项目劳务合同，我工作至7月底由项目通知我回上海公司，但是公司没有任何安排，内部消息说把我辞退了，但是没有任何通知，同时克扣的钱也不给我
无故辞退
2023-12-28 08:40:35
律师解答共有3条
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可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决;也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。 -
可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决;也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。法律依据：《劳动合同法》。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
