我在一个地方工作五年了，入职的时候签订了一份两年期限的劳动合同，到期后也一直继续工作，也没有续签过劳动合同，我现在想辞职，请问我可以在递交了辞职报告后最快多久走？
劳动合同纠纷
2023-12-28 14:52:04
律师解答共有3条
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法律分析：法律没有关于辞职报告有效期的规定，如果确实提前30日提交了辞职报告，可以依法解除劳动关系。劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位，三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准，劳动者应及时将辞职申请要回。
否则用人单位可以根据这书面辞职申请随时解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 -
一、辞职多久能解除劳动合同
1、解除劳动合同视情况而定：
（1）劳动者辞职，一般三十日后解除或者在试用期内三日后解除；
（2）劳动者可以按照相关规定单方面解除劳动合同；
（3）用人单位也可以与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
二、什么情况下用人单位可以辞退员工
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因公司相关规定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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