你好，我所在单位，辞职的时候因为时间不够，不能提前一个月办理离职，单位告诉我，离职批不了，也没有写离职单，我现在旷工走了，现在来到了现在重新找的单位，现在需要前单位开具劳动合同接触证明，，该怎么办？
劳动合同纠纷
2023-12-28 15:46:13
律师解答共有2条
-
没有签合同提前一个月辞职不批，可以辞职走人，不需要领导批准。如果单位不依法履行相关手续时，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。
如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
