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医院大学实习生过年不放假合理吗?这种安排恰当吗?医院或者学校可以做这种安排吗?
劳动合同纠纷
2023-12-28 16:32:05
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2023.12.28 16:30:23 解答
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2023.12.28 16:30:41 解答
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您好,如确认存在
劳动关系
的,法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议可申请
劳动仲裁
,主张合法权益,如属于实习关系的,一般以双方
合同
约定为准,如对此存在争议的,可诉讼解决该问题
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2023.12.28 16:32:05 解答
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医院大学实习生过年不放假合理吗?这种安排恰当吗?医院或者学校
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