我们是用人单位，我们公司面试时将公司规定口头告知劳动者，七天培训期是带薪培训，但是培训期间劳动者并未提供劳动，只是学习相关知识，且有告知培训期薪资第二次发放工资时发放，而劳动者在入职13天时突然提出离职，并离岗，工作单位应该支付多少劳动报酬给劳动者，七天培训期工资是否发放？8-13天工资是否发放，如何发放
讨薪
2023-12-28 17:48:05
律师解答共有3条
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
