法律问答

我们属于劳务派遣工,单位想要外包,合同没到期提前把我们归回劳务派遣公司。工作还是跟以前的一样。工资待遇差距太远了。等我们合同到期了改了合同。我们这快10年不是都泡汤了吗?谁能帮帮忙,到时候我们该怎么办?

劳务派遣
2023-12-29 04:58:04
律师解答共有3条
  • 您好,根据合同约定处理解决
  • 按照合同约定处理
  • 劳务派遣合同中遇到纠纷的,当事人可以自行协商;可以向调解组织申请调解;可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者对仲裁裁决不服的,可以依法向法院提起诉讼。法律依据:劳务派遣合同中遇到纠纷的,当事人可以自行协商;可以向调解组织申请调解;可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者对仲裁裁决不服的,可以依法向法院提起诉讼。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
    发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。