劳动合同纠纷
2023-12-29 06:12:09
律师解答共有3条
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情势变更可以解除合同的。情势变更又称为不可抗力。根据就相关法律规定，因不可抗力致使不能实现合同目的的，当事人可以协商解除合同，若无法协商的，也可以由一方直接申请解除合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。 -
解除合同的变更要考虑的因素：因不可抗力使合同不能履行而变更；因情势变化致使合同履行显失公平而变更；因当事人违约而变更合同；因订立时意思表示不真实而变更；因当事人自愿而变更合同。
《中华人民共和国民法典》第五百四十三条法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百四十三条
《中华人民共和国民法典》第五百四十三条
当事人协商一致，可以变更合同。
第五百九十条
当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。
因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。
当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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