法律问答

仲裁结果出来后怎么做

劳动仲裁
2023-12-29 08:28:04
律师解答共有3条
  • 法律分析:仲裁结果出来后的执行方法,当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》 第六十二条 当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
  • 仲裁是一裁终局,根据《中华人民共和国仲裁法》,仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第九条
    仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。 裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。
  • 仲裁主要包含三个过程,立案、判决、结案。事主向仲裁委员会申请仲裁,理当提交申述书,并依照被诉人数提交副本。仲裁委员会理当自收到申述书之日起7日内做出受理或者不予受理的决议。
    仲裁委员会决议受理的,理当自做出决议之日起7日内将申述书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;决议不予受理的,理当阐明理由。被诉人理当自收到申述书副本之日起15日之内提交答辩书和有关依据。
    仲裁庭处理劳作争议理当先行调解,在查明现实的基础上,促进双方事主自愿达成协议。协议内容不得违背法令、法规。法律依据:《人事争议处理规定》 第二十二条
    仲裁庭处理人事争议应注重调解。自受理案件到作出裁决前,都要积极促使当事人双方自愿达成调解协议。
    当事人经调解自愿达成书面协议的,仲裁庭应当根据调解协议的内容制作仲裁调解书。
    协议内容不得违反法律法规,不得侵犯社会公共利益和他人的合法权益。
    调解书由仲裁庭成员署名,加盖人事争议仲裁委员会印章。调解书送达后,即发生法律效力。
    当庭调解未达成协议或者仲裁调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时进行仲裁裁决。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中