法律问答

我们学校招聘，公司的合同上写的签订后5年内不能离职，但是我还想聚续学习，干不满5年

劳动合同纠纷

2023-12-29 17:16:04

依据你们的约定处理
1，首先要确定培训的性质，是不是专项培训，能否约定违约金。2，应按实际工资计算。3，如果公司未足额给你交纳社会保险费，你可以马上离开公司。4，在劳动合同等正常履行的情况下，辞职应提前30天通知公司
申请劳动仲裁，保存好劳动关系证明材料
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