劳动监察不予受理有什么情形t
2023-12-29 19:20:19
律师解答共有3条
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劳动监察不予受理的情形：已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项；有关劳动安全卫生监督检查的事项；劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项；用人单位违法行为已经超过2年。
法律依据
《关于实施若干规定》第十五条
有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：
（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；
（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；
（三）已经提起劳动争议诉讼的。法律依据：《关于实施若干规定》第十五条
有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：
（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；
（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；
（三）已经提起劳动争议诉讼的。 -
劳动监察不予受理的情形：用人单位违法行为已经超过2年；劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项；已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项；有关劳动安全卫生监督检查的事项；其他。
《劳动保障监察条例》第二十条法律依据：《劳动保障监察条例》第二十条
《劳动保障监察条例》第二十条
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。 -
劳动监察不予受理的情形：
1.劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。
2.已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项。
3.有关劳动安全卫生监督检查的事项。
4.用人单位违法行为已经超过2年。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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