法律问答
您好,我们是餐饮公司,辞退了一个工作很有问题的员工,但是没有签订劳动
合同
,那个员工申请
劳动仲裁
了,我们可以不赔钱吗。那个人工作了大概三个月
无故辞退
2023-12-29 20:02:06
律师解答共有3条
法律分析: 公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不赔偿的,员工可以申请劳动
仲裁
解决
劳动争议
。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)
劳动保护
和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动
合同终止
的条件;
(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
您好,这种情况需要双方协商一致,如果双方不能协商一致,视为公司先提出与劳动者解除
劳动关系
,需要向员工支付经济补偿金。
可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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