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是只发基本工资吗?
讨薪
2023-12-30 02:56:09
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法律分析:合理。婚假属于有薪假期,即劳动者在休假期间,用人单位应支付其正常工作时间工资。婚假期间的工资应全额发放,指的是基本工资,一般不包括奖金、加班费之类的。所以如果用人单位只发基本工资,是合理的。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
劳动纠纷律师团队
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2023.12.30 02:53:51 解答
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法律分析:只有基本工资,按照法律规定,劳动者在婚假期间,用人单位要依法支付工资。所以用人单位需要向劳动者支付工资,但是一般情形下不包含绩效和奖金等。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法 》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
平台法律顾问团队
官方
2023.12.30 02:54:11 解答
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劳动者在休婚假期间是有工资发的。婚假工资应当按照劳动
合同
约定的工资标准计算。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时,则可以由其亲属或委托他人代领。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《
工资支付暂行规定
》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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2023.12.30 02:56:09 解答
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