法律问答

事情是这样的,我进去的时候面试我的不是主管是其他人,谈工资的也不是他。那个人不是领导层,进到去那个主管提前说明你不归我管。。我跟着那个面试我的同事做,之后一个多月后那个主管好像对我有成见,有福利就用各种原因就把我福利扣下,进去之后就没有跟他说过话了。。转正申请下来后面试我的那个更我谈转正工资,我觉得有问题提出建议。他就把问题给主管看也把转正申请个扣了一个星期应该怎么办

2023-12-30 08:20:45
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  • 离职时被老板恶意扣工资的维权方法是:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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