法律问答
我们公司要开除我,不给双倍,开除理由是人员优化,我们活动都有加班,白班的时候上9小时这个可以算加班一小时吗
讨薪
2023-12-30 09:56:04
律师解答共有3条
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
法律分析:可以
仲裁
。除非有法定的加班情形,否则仅仅因为不加班就被开除,显然用人单位属于违法解除
合同
,劳动者可以仲裁。用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
劳动者因不加班被开除的话,可以依法进行
劳动仲裁
,要求用人单位进行赔偿。用人单位不可以随意要求劳动者加班,否则是违法的,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间,并严格按法律规定延长职工的工作时间。
对用人单位违反法律、法规规定强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。因此对于因不加班而被开除的劳动者,完全有权提起赔偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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