我是企业聘干女职工，2003年企业破产被解除了劳动关系，之后一直没有在任何单位就业，今年已经年满五十岁。在办理退休时，劳动部门说我到五十五岁才能办理退休。是这样的吗？
2019-06-26 01:02:33
律师解答共有2条
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处理程序：
当事人到达法定退休年龄且累计缴费满15年以上能够请求退休。处理退休的详细流程如下：
1、在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件(处理养老金收取卡之用)、个人相片(处理退休证用)等材料;
2、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织，由社保组织审阅其是否契合退休条件;
3、社保审阅通往后，根据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平薪酬等要素核算其详细养老金;
4、经办人根据社保核算结果完善退休批阅表并提交社保承认、核准，完结后社保发放退休批文并制造退休证，一起委托银行处理其养老金收取卡;
5、经办人将处理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完结退休手续。 -
根据国家规定，劳动者因年老或因病致残，完全或部分丧失劳动能力的可以退出工作岗位
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
