这边老板把我改成晚上兼职，但是老板朋友在下午把我喊过去陪她，但是下午有学生来了所以我就上班了，然后现在老板不承认我下午上班的时间跟工资，怎么办
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
(二)拒不支付劳动者
延长工作时间工资报酬的
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(四)解除劳动
合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。法律依据：《
工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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法律分析：如经劳动者催告，单位仍拒绝支付加班工资的，可向当地
劳动监察部门申诉、控告（电话12333），也可以申请
劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
