自离会影响个人信息嘛，对以后找工作有影响嘛
2023-12-30 14:36:06
律师解答共有3条
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法律分析：自离对以后重新找工作有一定的影响。
自离，就是自动离职，是职工根据情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的一种行为。跳槽就属于自动离职。
员工离职分为两种：一是员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；二是因为特殊某些原因，由企业方提出终止双方劳动关系。
员工一旦离职，与企业的劳动关系就终止或者解除，可以另行找工作。如果企业认为员工离职行为不符合法律规定或者违约，可以通过劳动仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
《劳动合同法实施细则》 第二十六条 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：
（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（五）劳动者被依法追究刑事责任的。 -
不会。自离不会影响你找下一家工作，但对你现在的企业会造成一些影响，有的公司会有几次自离机会可以进的也有的自离以后就不会再要了，还有离职三次就拉黑名单了，所以自离对自己和对公司都不是最好的离开方式，能走正常流程离职就不要选择自离，况且自离大部分都不结算工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 -
法律分析：不会。自离不会影响你找下一家工作，但对你现在的企业会造成一些影响，有的公司会有几次自离机会可以进的也有的自离以后就不会再要了，还有离职三次就拉黑名单了，所以自离对自己和对公司都不是最好的离开方式，能走正常流程离职就不要选择自离，况且自离大部分都不结算工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
