今天中午老板检查你做的图片时，需要修改的地方想用微信给你说一下的时候无意间看到你自己和别人聊天说，拜一面试上了就离职，老板以这种理由 要辞退我，并且入职三个月来没签劳动 合同也没交社保，是否可以申请芳动仲裁，没有打卡记录，也没有工牌工装什只有支付宝的转账记录，和上班的一些聊天记录，是否可以申请劳动仲裁，让他赔付我双倍工资
无故辞退
2023-12-30 16:02:06
律师解答共有3条
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可以到劳动部门投诉
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可以申请劳动仲裁。调岗降薪属劳动合同约定的主要内容，用人单位应与劳动者协商一致变更劳动合同约定的内容，用人单方面决定合同变更的，劳动者可以申请劳动仲裁，然后向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 -
可以到单位生产线上拍照，拍些工人在忙碌干活的照片，以此证明公司并没有需要待岗的情况。
用人单位不给员工安排岗位，不发工资，属于事实上解除劳动关系的行为，也就是辞退了劳动者。
劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月本人工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
