公司拖欠工资的处理方法具体如下:
1、公司拖欠员工的工资的,可以先进行调解,调解不成的,可以投诉。或者申请
劳动仲裁;
2、根据相关法律规定发生
劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。
企业拖欠员工的工资如何处理
企业拖欠工资赔偿金按以下规定计算:
1、用人单位未按照劳动
合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
2、逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者
达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。