法律问答

我爸在工地上班被万伏电击

工伤索赔
2023-12-30 17:46:04
律师解答共有3条
  • 法律分析:这里面主要分为两种情况。第一种,你是否在工作期间在工作地方被电击了?如果是这种情况的话,就可以按照工伤走程序了。这种情况下,基本上是全部给你报销的,而且如果造成伤残的话,给你有住院的,生活的津贴等等,后续理疗的所有的费用。
    如果只是生活中被电击了,住院的话,那就按照职工医疗保险的程序或者城乡居民医疗保险的程序住院报销。法律依据:《工伤保险条例
    第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
    第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
    第三十四条、第三十五条 与用人单位解除或者终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。
  • 法律分析:上班被打公司是否有责任,视情况而定。在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,可以认定为工伤,申请工伤保险;因私人恩怨在公司被打的,不属于工伤范围,公司不用承担任何责任。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 法律分析:按照《工伤保险条例》规定,如果在工作时间和工作场所内,一方因履行工作职责而受到暴力伤害的,应按工伤处理。如果仅仅是因为干活中的事双方发生争执而打架,属于违反劳动纪律,不能按工伤处理。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。
    经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。