老板突然跟我说更改我的上班时间，从十二点到晚上十点，工作需满十个小时，改成早上十点到晚上十点，也没问我同不同意，就问我清楚了没有，我说让我想一下，之后我跟老板商量，老板没回，所以旷工了两天，旷工的第二天，也就是8.13号，找老板离职，老板说试用期离职没有工资，不信可以去问问其他公司和人，入职之前老板也没跟我说试用期离职没有工资等事情，还有就是，因老板更改我上班时间不征求我的同意而旷工的这两天，需不需要对公司作补偿。请问我该怎么做？
讨薪
2023-12-30 18:26:11
律师解答共有1条
-
法律分析：如果没有任何原因突然不去上班，单位可以视为旷工达到一定天数而直接解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
