法律问答
我国现在实行的是多少岁是童工
2023-12-31 05:20:34
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律师解答共有3条
我国规定不满16周岁的儿童或少年工人才是童工。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证,对不满16周岁的未成年人,一律不得录用,文艺、体育和特种工艺单位除外。
法律依据:
《
禁止使用童工规定
》第二条
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
找法网咨询顾问
2023.12.31 05:17:39 解答
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童工是指未满16周岁。16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。因此,童工只包括不满16周岁的未成年人。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》第十七条 十八周岁以上的
自然人
为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。 第十八条 成年人为
完全民事行为能力人
,可以独立实施
民事法律行为
。 十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。 第十九条 八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其
法定代理人
代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
平台法律顾问团队
官方
2023.12.31 05:18:07 解答
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童工年龄规定:所有不满16周岁的未成年劳动者都是童工。任何单位都不准招用未满16周岁的劳动者,也不准给其介绍工作,童工也不得从事个体经营活动。
法律依据:
《禁止使用童工规定》第二条
国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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2023.12.31 05:20:34 解答
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