你好，兰州某高校组织大四学生去江苏实习，差不多是强制的，不去就没有实习证明和毕业证。所谓的实习，其实就是去电子厂之类的工厂干活，跟所学专业也不对口，然后每个月工资大概一千多，这样的劳动力也太廉价了。我想问一下学校这种行为合法吗？
2019-06-26 06:46:51
律师解答共有2条
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如果工资卡是通过用人单位的账户或老板个人账户或公司财务人员账户转的工资的话，可以证明存在劳动关系。 劳动案件，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
