在去新单位上班才一天的情况下去培训，公司支付当事人3500元钱并签订培训合同，合同上写明：“如当事人在本公司工作满三年，这些费用由单位承担，如不满三年，由个人承担，并且在当事人在单位上班的第一个月起扣除借款钱。”当事人在单位工作一个月后离开单位，但是没有提交辞职信。公司现找到当事人家中，但是没有见到当事人，把一张公司通知交给其家人，上面写着：“公司于几天前来到家中，但是其家人说家中只有一人的情况下没给开门，现已离开公司5天，欠款3000，三日内归还公司，否则上报公安机关，后果自负。”我想问一下，他们在找不到当事人的情况下，会怎么做？
2019-06-26 06:51:12
律师解答共有4条
-
根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 -
劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：
一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。
而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
