律师您好，我想咨询一个法律知识，??第一，假期工在不知道任何店里的罚钱条文时，也没人告诉，在辞退的最后一天告知罚款100，是否符合法律规定，而且饭店经理还扬言说老板今天才告诉她罚钱的，事情也发生好几天才说，理由是没工夫管我，所以在最后一天才告诉我第二，被辞退的假期工干了(12天)，老板是否应立刻结工资，不应该等正常长期工开工资的时间来对待吧？我是不是有权利维护自己的合法权益，第三，我该怎么做，谢谢帮我解答一下
2019-06-26 08:07:51
律师解答共有2条
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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
4、未交社保，可以要求补交或者折现。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
