法律问答
我是2021年6月10日进公司上班的,到今年9月15日离职,应该有多少天年假?
劳动合同纠纷
2023-12-31 13:02:09
律师解答共有3条
法律分析:工龄20年以上的可以年休15天假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年假,指给职工一年一次的假期。
即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。法律依据:《
职工带薪年休假条例
》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
一般年休假是十年以内有5天,十年以上有10天,从2010年3月到2020年7月已经超过十年了,所以从2020年3月8号以后,一年可以有10天年休假了。
从实际工作天数来看,就是三天。离职时遇到跨月的调休,如果是碰上法定长假调休(如
五一、
十一、春节)的,我个人认为还是应该按当月实际工作时间来计算员工薪资;如果只是公司行使的调休,从保护劳动者合法权益出发,则应将上一月度比正常情况下多出的工作时间计算进离职当月。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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