劳务纠纷起诉需要什么证据
劳务派遣
2023-12-31 13:58:04
律师解答共有3条
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劳务费起诉通常需要以下三类证据：
1、当事人主体资格证据；
2、劳务关系存在的证据；
3、拖欠劳务费的证据。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据 -
提起劳务费诉讼需要下列证据：当事人与对方的身份证明；存在劳务关系的证据，例如劳务合同；以及能证明对方拖欠劳务费的证据，例如聊天记录、证人证言、视听资料等。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 -
对于劳动争议诉讼，当事人应当提供以下证据：
1、证明当事人主体资格的证据，如身份证或户口本等；
2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等；
3、有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。
《民事诉讼法》第六十四条法律依据：《民事诉讼法》第六十四条
《民事诉讼法》第六十四条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第六十三条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
