法律问答
没签
合同
,辞职需要多久
劳动合同纠纷
2024-01-01 08:20:43
律师解答共有3条
没有签合同辞职当天就可以完成。用人单位存在《
劳动合同法
》三十八条的情况,书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金并办理离职手续等。
【
法律依据:
】
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析:没有劳动合同辞职要提前一个月。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析:没有签合同不可以随时辞职,解除劳动合同的规定如下:
1、转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天通知单位;
2、实践中,在通知单位后,单位同意提前办理离职手续的,可以双方协商一致后办理离职手续。
法律规定,辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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