疫情期间公司不安排上班，工资照发，几个月都没上班了，现在辞职，公司要求把不上班的工资补回公司才可以办理辞职，这样合法吗？
讨薪
2024-01-02 04:42:07
律师解答共有3条
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那肯定要退回的，相当于您的收入没有合法依据，您疫情期间的工资属于单位预发工资，应当退回。但是，也请注意，如果疫情影响一个月内，您是可以要求单位支付全额工资的，超过一个月，单位支付生活费即可，一般为当地最低工资的70-80%。
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法律分析：如果是在疫情期间，公司无故降薪的，那么属于违反劳动法的规定。公司给员工降薪需要和员工协商一致，不能强制给员工降薪。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
