你好，请问一下，我现在怀孕4个月，现在工作的地点离家近，但是公司在没告知我的情况下就下达文件把我调离到离家远的地方工作，这种情况我可以拒绝去吗
调岗降职降薪
2024-01-02 18:44:11
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
法律分析：不可以。《中华人民共和国劳动法》中规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
如果在哺乳期，原来某些职位目前可能不能胜任。在此情况下，经过协商，用人单位可以调换其工作岗位，但必须有足够证据证明你不能胜任原岗位，而且必须与劳动者协商。如果用人单位没有足够证据证明你不能胜任原工作，而单方面调换职位，你可申请劳动争议仲裁维护自己的合法权益。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 -
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我怀孕4个月，被公司调离到离家远的地方工作，我是否有权拒绝？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
我怀孕4个月，被公司调离到离家远的地方工作，我是否有权拒绝？
3456 位律师在线解答中...