在军区医院实习，护理专业实习生。医院的法定节假日没有给实习生放假，老师也没有放假，但是他们有补休。如果老师的法定节假日没有放假，我们应该和老师一起工作。如果老师在法定节假日休假，我们的实习生还是要去上班。而且我们的实习生没有工资。这不是不合理吗？这是违法的吗？如果是违法的，怎么举报？
2024-01-03 00:48:07
律师解答共有3条
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建议，申请劳动仲裁
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你好，如果单位无关扣分工资或是与合同约定不一致时可以向当地的劳动监察大队进行投诉或是申请劳动仲裁委员会仲裁维权的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
